Pourvoir – autorité – leadership

Quelques définitions succinctes :

Le pouvoir est la capacité que détient une personne ou un groupe pour produire chez autrui ou dans l’environnement des résultats souhaités.

L’autorité est un pouvoir légitime ou légal, c'est-à-dire un droit de demander des résultats. Par exemple, un cadre à qui l’organisation a délégué une partie de son pouvoir sur un secteur de la vie organisationnelle dispose de l’autorité pour agir.

Le leadership est la capacité d'influencer des personnes pour qu'elles réalisent volontairement des objectifs. Selon les situations, il peut être centralisé ou partagé.